![](https://goodrozwoj.pl/wp-content/uploads/2023/09/Projekt-bez-nazwy-2-1-e1695510253847.png)
![](https://goodrozwoj.pl/wp-content/uploads/2023/09/podpis.jpg)
Expert Rozwoju, Trener, Mentor,
Coach i Mówca
Kompetencje Przyszłości,
Rozwój Osobisty i Organizacyjny
Postaw na przyszłość!
Zapraszam do współpracy wszystkich, którzy poszukują wsparcia w zarządzaniu rozwojem własnym lub organizacyjnym i samego rozwoju. Jeśli jesteś Managerem, Dyrektorem, Trenerem, Sprzedawcą, pracownikiem działu HR czy osobą zmęczoną nieefektywnym rozwojem – zapraszam do kontaktu i konkretu!
Na co dzień pracuje w otoczeniu biznesu i sprzedaży wspierając zarządzających, zespoły, grupy oraz klientów indywidualnych w rozwoju umiejętności niezbędnych do osiągania sukcesu w świecie VUCA.
Realizuje autorskie projekty wydawnicze np. “Odporna Sobą. Odporność psychiczna w drodze do dobrostanu”. Dobrostan uważam za wartość, która należy się każdemu człowiekowi oraz realizuje jego idee w edukacji osób dorosłych.
Jestem specjalistką kompetencji przyszłości oraz trenerem umiejętności psychospołecznych, swój warsztat pracy szkoleniowej, mentorskiej i coachingowej wzbogacam o kompetencje przyszłości w tym kreatywność, myślenie krytyczne i analityczne, elastyczność w zmianie oraz odporność psychiczną.
Przez ponad 15 lat moja pasja i zaangażowanie wspierają organizacje oraz jednostki w ich drodze do zmiany i rozwoju. Specjalizuję się w prowadzeniu szkoleń, aktywizujących warsztatów oraz sesji indywidualnych w zakresie coachingu i mentoringu.
Moja praca opiera się na ugruntowanej wiedzy oraz podejściu definiowanym przez efektywność, kompetencje przyszłości oraz szczęście. Posiadam 3 dyplomy uczelni wyższych, w tym MBA HR w specjalizacji Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Przywództwa oraz studia w zakresie psychologii pozytywnej. Inspiruje się u światowej sławy ekspertów biorąc udział w licznych kursach m.in. psychologia pozytywna u prof. Seligmana (University of Pennsylvania), Change Management, Agile Project Management (APMG International), HRBP i wiele innych.
Jestem praktykiem i propagatorem lifelong learning – uwielbiam łączyć kropki między rozwojem i nauką a praktyką biznesową oraz projektowaniem innowacyjnych procesów rozwojowych dla biznesu.
Czuje się Ambasadorem “dobrego rozwoju” – edukacji bez presji, blended developmentu, w oparciu o mocne strony i w kierunku future soft skills potrzebnych w świecie AI.
Jestem Ekspertem ogólnopolskiej kampanii informacyjnej w zakresie zdrowia psychicznego w pracy “Bliżej Siebie” oraz propagatorem ideii wellbeing w kampanii edukacyjnej World Wellbeing Day Wellbeing Institute.
Jestem członkiem Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu, który z przekonania promuje w organizacjach, tworząc programy mentoringowe dla biznesu.
Jestem założycielką GoodRozwój.pl – firmy wspierającej rozwój kompetencji przyszłości, kluczowych w dobie AI.
Kompleksowe wsparcie na Twojej drodze do sukcesu
Nie musisz wiedzieć czego dokładnie potrzebujesz, ustalimy to analizując Twoje zasoby, cele i potrzeby
Jeśli czujesz, że potrzebujesz zmiany ale nie wiesz jakiej
Jeśli chcesz się rozwijać ale nie wiesz w którą stronę i jak
Jeśli wiesz dokładnie czego potrzebujesz
Jeśli wiesz, że Twój missing element to kompetencje przyszłości
To w każdej z tych i w wielu innych sytuacjach – jesteś w dobrym miejscu!
![](https://goodrozwoj.pl/wp-content/uploads/2023/10/dla-kogo-1.png)
Tematyka
W czym mogę pomóc
- Kompetencje przyszłości
- Umiejętności psychospołeczne
- Coaching kariery
- Coaching wellbeingowy
- Zarządzanie zespołem
- Zarządzanie wiedzą
- Rozwój organizacyjny
- Szkolenia
- Trening Trenerów
- Zmiana życiowa i biznesowa
- Rozwój osobisty
- Społeczna odpowiedzialność biznesu CSR
- EX doświadczenia pracowników
- Dobre samopoczucie/Dobrostan
![trenera dla przedsiębiorcy](https://goodrozwoj.pl/wp-content/uploads/2023/11/filary-mojego-podjescia-do-rozwoju-6.png)
Dla kogo
Kogo zwykle wspieram
- Kobiety szukające drogi zawodowej i życiowej
- Managerów
- Trenerów
- Przedsiębiorców
- Specjalistów freelancerów
- pracowników działów HR
- Poszukujących skutecznego rozwoju osobistego
- Poszukujących doradztwa w biznesie i zarządzaniu
![](https://goodrozwoj.pl/wp-content/uploads/2023/11/filary-mojego-podjescia-do-rozwoju-7.png)
Jak pracuję
W jakim procesie możemy być
- Coaching życiowy
- Coaching biznesowy
- Coaching kariery
- Mentoring
- Trening
- Doradztwo
- Warsztaty
- Szkolenia
- Mowy motywacyjne
- Wykłady
- Blended Development
![](https://goodrozwoj.pl/wp-content/uploads/2023/10/dla-kogo-2.png)
Korzyści
Co z tego będziesz miał
- Wzrost efektywności
- Rozwój osobisty i biznesowy
- Skuteczniejsze zarządzanie
- Udoskonalenie umiejętności
- Podniesienie kwalifikacji
- Równowaga osobista
- Rozwój swoich talentów
- Motywacja
- Empowerment
Moja propozycja wartości dla Ciebie wynika z konkretnych zasobów
Z jakich powodów warto pracować ze mną?
15 lat doświadczenia i praktyki w biznesie
Trener, Mentor, Coach, Expert Rozwoju, Doradca, Przedsiębiorca. Praca na własny rachunek oraz w dużej organizacji. Współpraca z setkami zarządzających, trenujacych i sprzedających dała mi szeroką perspektywę na to co w biznesie się liczy.
3 dyplomy uczelni wyższych w tym MBA
MBA Przywództwo i ZZL, Psychologia Pozytywna (w trakcie), Doradca Finansowy EFG ® European Financial Guide, Politolog. Rzetelna baza wykształcenia pozwala mi używać metod naukowych i o skuteczności potwierdzonej badaniami.
Ponad 30 szkoleń i kursów
Change Managment oraz Agile PM od APMG, HRBP, Akademii Coachingu, Mentoringu, Innowacja i kreatywność, Talent Managment, Life Coaching, TTT i wiele innych. Ciągły rozwój własny jest integralną cechą mojej działalności, dzięki temu jestem zawsze “na czasie” i mogę wykorzystywać bieżące trendy dla biznesu.
Misja skutecznego rozwoju bez bólu
Rozwój to moja pasja. Jeśli podejmuje się zadania to angażuje w nie 100% swoich zasobów. Jestem znana z rzetelności oraz profesjonalizmu. Patrzę na rozwój przez pryzmat talentów i efektywności. Łączę techniki i metody (blended development) by osiągać cele w sposób optymalny i zrównoważony.
Kompetencje przyszłości
Dowiedz się więcej o kompetencjach przyszłości
Współczesne kompetencje przyszłości definiuje się jako umiejętności, które wyróżniają pracę jednostki spośród działań wykonywanych przez systemy informatyczne, roboty czy sztuczną inteligencję. Ponieważ te obszary pozostają trudne do zautomatyzowania, kompetencje te stają się kluczowe dla osiągnięcia sukcesu w przyszłości.
Kompetencje przyszłości wzajemnie się przenikają oraz na zasadzie sprzężenia zwrotnego – wzmacniają.
Dzielimy je na 4 kategorie:
UMIEJĘTNOŚCI POZNAWCZE – popularnie zwane kompetencjami myślowymi. To rozległe pojęcie, obejmujące nie tylko zdolności twórcze, ale także logiczne myślenie oraz umiejętność rozwiązywania skomplikowanych problemów a także myślenie krytyczne i kreatywne.
UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE – kluczowe w środowisku zawodowym wymagającym interakcji międzyludzkiej, pracy zespołowej lub zarządzania personelem. Obejmują efektywną współpracę grupową, umiejętności przywódcze, przedsiębiorczość oraz inteligencję emocjonalną.
UMIEJĘTNOŚCI CYFROWE I TECHNICZNE – to tzw. umiejętności twarde. Szczególne znaczenie mają umiejętności cyfrowe, które stają się niezbędne. Obejmują nie tylko programowanie czy analizę danych, lecz także rozległy zakres kompetencji, począwszy od cyfrowego rozwiązywania problemów po wiedzę z obszaru prywatności i cyberbezpieczeństwa.
KOMPETENCJE NOWOCZESNEGO ROZWOJU – to dodany autorsko przeze mnie obszar kompetencji przyszłości. Wiele lat obserwacji w jaki sposób funkcjonuje rozwój osobisty oraz organizacyjny skłoniło mnie do wyodrębnienia nowej kategorii umiejętności – rozwoju. Wyróżniam tu:
Zarządzanie rozwojem własnym
Zarządzanie rozwojem w organizacji
Zarządzanie wiedzą
Myśl te rozwijam na podstronie o kompetencjach przyszłości
*Pracuję z kompetencjami przyszłości z obszaru poznawczego, społecznego oraz rozwoju. Używając na tej stronie pojęcia “kompetencje przyszłości” odnoszę się głównie do tych trzech obszarów.
Nie tylko ważne ale kluczowe by utrzymać wysoką pozycje na rynku pracy oraz efektywność życiową w dynamicznie zmieniającym się świecie. Czwarta rewolucja technologiczna rewolucjonizuje tradycyjne paradygmaty rynku, produkcji, pracy i konsumpcji. Również paradygmat edukacji ulega przekształceniom: zarówno cel, jak i metody zdobywania wiedzy ulegają rewizji. Dynamicznie zmieniające się warunki na rynku pracy stawiają nowe wymagania w tym – elastyczność i umiejętność życia w zmianie.
Znane realizuj w nowy sposób. Rozwijaj się w tematyce jaka jest Ci bliska dbając o uzupełnienie i nałożenie na znane treści canvy kompetencji przyszłości. Na przykład będąc managerem zarządzaj z uwzględnieniem zarządzania zmianą oraz z uważnością na elementy inteligencji emocjonalnej. Ale także odkrywaj zapełnienie nieznane obszary, pewnie nigdy nie malowałeś intuicyjnie? A wiesz, że to wspaniałe ćwiczenie na kreatywność może być wstępem do twojego innowacyjnego szkolenia? Nauczę Cię jak to robić!
Jej posiadanie bywa zgubne – więc to nawet lepiej! Jeśli czujesz że dotychczasowe metody Twojej pracy nie przynoszą już wysokich wyników to czas na zmiany i zauważenie że przyszłość, nawet ta która zaczyna się dziś, stawia przez Toba wyzwania z którymi zdecydowanie efektywniej poradzisz sobie bogatszy o kompetencje przyszłości. Zapraszam na ich trening w Twoim obszarze czy to prywatnym czy zawodowym.
![filary mojego podjeścia do rozwoju (5) filary mojego podjeścia do rozwoju (5)](https://goodrozwoj.pl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/filary-mojego-podjescia-do-rozwoju-5-qeoxozemvnli6axn2o1i7qcx6tbql0hfcvdayh9ti2.png)
Analfabetami w XXI w. nie będą ci, którzy nie potrafią czytać i pisać, ale ci, którzy nie potrafią uczyć się, oduczać i uczyć ponownie.
Alvin Toffler
Coaching życiowy i biznesowy | Coaching kariery
Mentoring dla Menadżerów i Trenerów
Trening Kompetencji Przyszłości
Zarządzanie zmianą | Zarządzanie wiedzą
Efektywny rozwój | Zarządzanie projektami | Warsztaty Kreatywność | Innowacje | Mowy motywacyjne
![](https://goodrozwoj.pl/wp-content/uploads/2023/10/glowa-coaching-.jpg)
Coaching i Mentoring
Dzięki pracy indywidualnej jeden na jeden uzyskasz wgląd w siebie oraz wypracujesz maksymalnie dostosowane do Ciebie rezultaty. Zaproszę Cię także do poznania swoich naturalnie mocnych stron, na których wypracujesz swoją indywidualną strategię. Coaching opiera się na Twoich zasobach i pozwala wykorzystać Twój potencjał. Mentoring dodatkowo służy doświadczeniem i wiedzą mentora. Obie formy są kilkuspotkaniowymi procesami.
![](https://goodrozwoj.pl/wp-content/uploads/2023/10/screen.jpg)
Doradztwo
Doradztwo zarówno w obszarze prywatnym jak i biznesowym to krótsza zwykle 2-3 spotkaniowa forma współpracy skoncentrowana na Twoim wyzwaniu i nastawiona na szybki efekt. Może to być zaprojektowanie procesu (np. szkoleniowego) czy rozwiązanie problemu (np. z Twoim zespołem) albo na przykład przygotowanie wystąpienia publicznego w postaci expose szefa. Wspieram wszystkimi moimi zasobami Twój cel.
![rozwój szkolenia warsztaty trening dla zespołu](https://goodrozwoj.pl/wp-content/uploads/2023/10/mozgi-wiele.jpg)
Szkolenia i warsztaty
To forma współpracy zespołowej nastawiona na realizację konkretnych celów np. uzdrowienie relacji w zespole, wypracowanie efektywnych metod zarządzania czy nauczania ale także rozwój umiejętności np. komunikacyjnych, myślenia krytycznego, kreatywności czy innowacyjności.
Opinie klientów
“Doświadczenie z coachingiem u Kasi było niesamowite! Jej umiejętność prowadzenia sesji indywidualnych pozwoliła mi na odkrycie potencjału, o jakim nawet nie wiedziałam. Dzięki konkretnym narzędziom i wsparciu, osiągnęłam cele, o których wcześniej tylko marzyłam. Gorąco polecam!”
“Mentoring z Katarzyną to dla mnie prawdziwa rewelacja. Jej doświadczenie w biznesie przekłada się na praktyczne wskazówki i strategie, które naprawdę działają. Dzięki temu zyskałem nie tylko wiedzę, ale także pewność siebie i umiejętność naprawdę skutecznego zarządzania.”
“Szkolenia Katarzyny to gwarancja efektywności! Jej podejście oparte na praktyce, sprawiło, że każda godzina była dla mnie prawdziwym krokiem do przodu. Dzięki konkretnym umiejętnościom, których się nauczyłem, teraz podejmuję decyzje bardziej pewnie i skutecznie.”
![Szkolenie Odporność Psychiczna](https://goodrozwoj.pl/wp-content/uploads/2024/08/Neutral-Green-Minimalist-New-Coach-Introduction-Instagram-Post-1-768x768.png)
Dla Ciebie
Life Coaching | Mentoring | Life&Future Skills Training | Business Coaching | Coaching kariery
Przykłady wsparcia
- Indywidaulny Plan Zarządzania Rozwojem
- Coaching życiowy i biznesowy
- Mentoring trenerski, managerski, biznesowy
-
Trening kompetencji przyszłości
Praca z kreatywnością np. model Canvas - kreowanie wartości
Dla organizacji
Change Managment | Knowledge Managment | Blended Development | Project Managment | Zarządzanie
Przykładowe realizacje
- Doradztwo w zarządzaniu wiedzą, rozwojem i zmianą
- Programy Mentoringowe dla organizacji
- Projekty rozwojowe
- Szkolenia (w tym trening trenerów)
- Projekty wellbeingowe